



根據中華人民共和國人力資源和社會保障部、全國博士后管理委會《關于批準安徽華菱電纜集團有限公司等489個單位設立博士后科研工作站的通知》(人社部發〔2010〕60號),中國水產科學研究院長江水產研究所獲批準設立博士后科研工作站,開展博士后工作。
一、博士后科研工作站建設情況


(1)博士后招聘情況
2011年6月,中國水產科學研究院長江水產研究所與華中農業大學簽訂聯合培養博士后研究人員合作協議書。目前已聯合招收博士后研究人員4名。情況如下:
序號 |
博士后姓名 |
進站時間 |
研究項目 |
合作導師 |
1 |
張輝 |
2011年11月 |
大宗淡水魚產業技術體系病毒病檢測技術 |
曾令兵、謝從新 |
2 |
李學梅 |
2012年9月 |
池塘養殖環境重要病原菌動態變化研究 |
楊德國、李大鵬 |
3 |
江南 |
2013年1月 |
大鯢虹彩病毒病分子病理學研究 |
曾令兵、謝從新 |
4 |
羅宏偉 |
2013年9月 |
長江四大家魚種群動態特征和遺傳多樣性研究 |
陳大慶、謝從新 |
(2)博士后項目爭取情況
——設置湖北省博士后創新崗位2個:研發項目為“池塘養殖環境重要病原菌動態變化研究”、“中國大鯢虹彩病毒的感染機制與病理學研究”。
——獲得中
國
博士后科研基金二等資助(5萬元)兩項。
(3)博士后科研工作站建章立制情況
《中國水產科學研究院長江水產研究所博士后科研工作站管理暫行規定》(長水人發〔2012〕46號)
《中國水產科學研究院長江水產研究所博士后中期考核辦法》(長水人發〔2014〕73號)
《中國水產科學研究院長江水產研究所博士后出站辦法》(長水人發〔2014〕73號)
《中國水產科學研究院長江水產研究所博士后退站辦法》(長水人發〔2014〕73號)
(4)2015年度博士后綜合評估情況
根據中華人民共和國人力資源和社會保障部、全國博士后管理委會《關于2015年度博士后綜合評估結果的通報》(人社部函〔2015〕241號),所博士后科研工作站被評為良好級。
二、博士后科研工作站管理主要政策依據
1.《國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見》(國辦發〔2015〕87號)
2.《博士后管理工作規定》(國人部發〔2006〕149號)
3.《湖北省博士后進出站工作管理辦法》(鄂博管辦〔2002〕6號)
4.《湖北省博士后考核工作暫行辦法》》(鄂博管辦〔2012〕22號)
政策要點:
1.博士后研究人員在站時間一般為2年,根據項目需要可在2-4年內靈活確定;對進站后承擔國家重大科技項目的,應當根據項目資助期限和承擔
的任務及時調整在站時間,最長不超過6年。博士后研究人員享受設站單位職工待遇,設站單位應按單位性質與博士后研究人員簽訂事業單位聘用
合同、企業勞動合同或工作協議,并按有關規定為博士后研究人員繳納社會保險費。
2.堅持博士后制度培養青年人才的基本方向,博士后申請者一般應為新近畢業的博士畢業生,年齡應在35周歲以下,申請進入企業博士后科研工
作站或人文社會科學領域、人才緊缺基礎薄弱的自然科學領域博士后科研流動站的,可適當放寬進站條件。
3.自2015年8月1日起,博士后研究人員日常經費標準由每人每年5萬元提高到每人每年8萬元。
三、博士后科研工作站進出站服務流程圖

辦理材料
1.進(出)站報告;2.《博士后進出站一覽表》;3.進站《博士后申請表》、4.《學術部門考核意見表》(進站);5.《學歷、學位證》復印件、《身份證》復印件、《結婚證》(已婚)、子女出生證明復印件,在職、定向、委培博士應提供原單位人事部門意見,企業博士后另附企業同意的意見和合作協議;6.《湖北省博士后研究人員進站考核表》;7.《博士后研究人員工作期滿登記表》;8.《博士后研究人員工作期滿業務考核表》9.《博士后研究人員工作期滿登記表》;10.《研究工作報告》;11.《中期考核表》(出站);12.《出站考核表》(出站)13.全脫產證明(在職人員);14.《退站申請表》(退站)。
相關表格由國家博士后管理系統自動生成。
四、聯系方式
聯系部門:中國水產科學研究院長江水產研究所人事處(所博士后管理辦公室)
聯系地址:武漢市東湖新技術開發區武大科技園武大園一路8號(430223)
聯系人:張靜 聯系電話:027-81780003
E-mail: zhangjing@www.n3u8.com