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    通知公告
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    關于2013年年度考核等有關工作安排的通知

    作者:來源:人事處 發布日期:2013-12-10 00:00字體大小:【】【】【

    所屬各部門:

      按照中國水產科學研究院關于2013年度考核和后備干部推薦等工作的總體部署,根據《農業部干部年度考核工作規定》、《農業部干部選拔任用工作“一報告兩評議”實施細則》、《中國水產科學研究院工作人員年度考核工作規定》等有關政策要求,現將我所2013年年度考核、后備干部推薦、干部選拔任用“一報告兩評議”等有關事項通知如下:

      一、成立所考核領導小組

      組長:鄒桂偉

      副組長:陳大慶

      成員:曹經曄、肖漢兵、紀鋒、高萬喜、鄒世平、危起偉、曾令兵、何力、劉恒順、鄒滿群。

      二、提高認識,認真對待

      年度考核是弘揚正氣、鼓勵先進、鞭策后進,全面促進我所各項工作的一項十分嚴肅、重要的工作。選拔干部、評聘職務、晉升工資、發放獎金等工作都要以年度考核作為重要依據,每個人都要力爭全面、客觀、公正地評價自己和他人,為我所的發展創造一個良好的氛圍。

      三、考核等次與考核指標

      按優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次,以《長江水產研究所聘用人員考核辦法》為依據,從德、能、勤、績、廉五個方面進行綜合評定。

      為進一步加強和規范對職能管理部門、業務部門中層副職、一般人員的考核工作,由所組織各業務部門推薦代表參加職能管理部門考核小組的考核測評,由科技處派員參加各業務部門考核小組的考核測評。具體方案見附件1。

      四、操作方法和時間安排

      (一)考核以會議形式分組進行,經個人述職、民主評議、無記名投票、召集人研究決定等過程,產生小組推薦結果。會議由召集人主持。第一、二小組定于2013年12月26日考核,其余各小組應在2013年12月25日前完成考核工作,具體時間由小組召集人報人事處。

      (二)所領導班子成員(含農業部黨組管理的干部)由院領導、所領導班子成員、本所干部職工對其進行測評。領導班子成員述職和民意測驗時,實際參加人數須達到應參加人數的三分之二以上。

      所中層干部實行所領導、所中層干部、一般人員三級綜合測評,測評結果以所領導占30%,中層干部占30%,一般人員占40%權重計算各等次的得票率。

      一般人員由部門負責人、述職范圍各部門中層干部、一般人員對其進行測評。其中科技處正、副處長參加第三、四、五、六、七組人員測評,業務部門代表參加第八組人員測評。

      (三)2013年新錄用人員(含2013年進站博士后)尚在見習期(初期、試用期)內的,應該進行年度考核,但只參與述職和投票,不確定考核等次(只寫評語)。

      無固定期限合同人員、項目聘用人員考核由用人部門(課題組)自行組織,其中在所工作1年以上(含)的參照編制內人員確定考核等次,未滿1年的只寫評語,用人部門(課題組)應將考核結果報人事處備案。

      (四)下列人員不參加當年的年度考核:非公派,但經所在單位同意參加脫產學習、進修,累計超過六個月的人員;當年病、事假累計超過六個月(不含法定產假)的人員;因其他個人原因,當年脫離工作崗位累計超過六個月的人員。

      (五)各小組優秀名額推薦,可按不超過實際參加人數的40%掌握,民意測評中優秀票和稱職票合計占有效票的80%以上,且優秀票占有效票的30%以上的,可推薦為優秀等次。民意測評中不稱職票占有效票的三分之一(含)以上的,可初定為不稱職等次。對無正當理由不參加年度考核的,直接確定其考核結果為不稱職等次。

      各小組推薦結果報所考核領導小組審批后產生最終結果。最終評定為優秀等次的人數,不得超過參加年度考核總人數(不含所領導班子成員)的20%(小數點后面一律舍去)。根據要求,對2013年年度考核評為等次優秀的人員應在一定范圍內進行公示,具體實施待上級安排。

      (六)分組情況

      1.第一組(所領導班子成員)。召集人:鄒桂偉。所中級職稱(含)以上專業技術人員和中層(含)以上人員參加評議和投票。所領導考核等次報中國水產科學研究院黨組審定。該組任務還包括推薦所級后備干部、開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”。

      2.第二組(所屬各部門負責人)。召集人:陳大慶。所中級職稱(含)以上專業技術人員和中層(含)以上人員參加評議和投票。

      3.第三組淡水魚類種質資源與生物技術研究室,含荊州基地太湖試驗場)。召集人:危起偉。部門副職和一般人員述職并參加評議和投票,部門負責人、科技處正、副處長參加評議和投票。

      4.第四組漁業資源與環境研究室,含重慶試驗站)。召集人:倪朝輝。部門副職和一般人員述職并參加評議和投票,部門負責人、科技處正、副處長參加評議和投票。

      5.第五組水產養殖與遺傳育種研究室)。召集人:魏開金。部門副職和一般人員述職并參加評議和投票,部門負責人、科技處正、副處長參加評議和投票。

      6.第六組(魚類營養與飼料研究室、魚類病害研究室)。召集人:曾令兵。部門副職和一般人員述職并參加評議和投票,部門負責人、科技處正、副處長參加評議和投票。

      7.第七組水產質量標準研究室、信息中心)。召集人:何力。部門副職和一般人員述職并參加評議和投票,部門負責人、科技處正、副處長參加評議和投票。

      8.第八組(辦公室、人事處、科技處、成果轉化處、財務處、基建條件處)。召集人:劉恒順。部門副職和一般人員述職并參加評議和投票,部門負責人、業務部門代表參加評議和投票。

      9.第九組(荊州基地)。召集人:高萬喜。中層副職和一般人員述職并參加評議和投票,基地負責人參加評議和投票。

      各組考核人員名單詳見附件2。

      特此通知。

      附件:1.2013年全員年度考核評分辦法

      2.2013年年度考核人員分組情況

      3.項目聘用、無固定期限合同人員情況 

                      中國水產科學研究院長江水產研究所

                         2013年12月9日

     

     附件1:

     

    2013年全員年度考核評分試行辦法

     

      一、考核對象與考評人

      考核對象為全所全體在崗人員。

      參加第三、四、五、六、七組評議和投票的科技處人員:科技處正、副處長。

      參加第八組評議和投票的業務部門代表確定:由所業務部門推薦組成。部門編制內人員超過10人的推薦2人,10人(含)以下的推薦1人(生物室、資環室、養殖室、質標室各2人,信息中心、魚病室、營養飼料室各1人),共11人。

      二、考核分類與評分權重

      根據考核對象的不同以及對考核對象了解程度的不同,對考核對象與考評人進行分類,按類別設置不同的評分權重。基本設置見表1。

    表1  考核對象、考評人、評分權重具體設置情況

    考核對象

    考評人

    評分權重

    所領導

    所長、副所長

    30%

    全所參會中層干部

    30%

    全所參會一般人員

    40%

    中層干部

    所長、副所長

    30%

    全所參會中層干部

    30%

    全所參會一般人員

    40%

    一般人員

    所屬部門負責人

    30%

    所屬組中層干部

    30%

    所屬組一般人員(其中業務部門代表參加職能管理組)

    40%

      三、評判依據與評判等級

      以工作量、工作完成情況、工作表現等方面的一些參考指標作為評判依據,具體指標及評判選項如下:

    判斷依據

    評判等級(折合計分)

    承擔多項工作,含有專業性較強工作,工作按時或超長;

    工作保質保量完成,收到良好效果或群眾反映很好;

    積極主動、認真負責、協作包容,有突出表現或成績。

    優秀(90分)

    承擔單項專業性工作或多項一般事務性工作,按時作息;

    工作及時完成,基本無差錯;

    認真負責、服從安排。

    稱職(70分)

    承擔單項工作,不需保持連續工作狀態;

    有工作未完成或已完成工作存在不足;

    未按時作息,有懈怠工作的行為。

    基本稱職(50分)

    拒絕承擔或很少承擔工作任務;

    承擔的工作產生負面影響;

    長時不到崗,有影響他人正常工作的行為。

    不稱職(20分)

      四、考評計分與結果認定

      將評判等級折合成相應得分,每張考核表就形成某考評人對考核對象的評分。統計某個考核對象時,將不同考評人的評分分類統計,乘以該類的權重,最后累計得出考核對象的總分和綜合平均分。

      根據考核對象綜合平均分結果,由所黨委研究決定年度考核優秀人員。


    附件2:

     

    2013年年度考核人員分組情況

     

    (一)第一組(所領導班子成員5人)

    鄒桂偉  陳大慶  曹經曄  肖漢兵  紀  鋒

    (二)第二組(所屬各部門負責人14人)

    文  華  危起偉  劉恒順  牟  東  李  鵬  李立銀   何  力  鄒世平  鄒滿群  張紅林  倪朝輝  高萬喜  曾令兵   魏開金 

    (三)第三組(淡水魚類種質資源與生物技術研究室26人)

    楊德國  杜  浩  李創舉  李  谷  王成友  王科兵  厲  萍  喬新美  劉志剛  朱永久  朱挺兵*  何勇鳳  吳興兵  吳金明  張  輝  張書環  張世羊  李學梅  李羅新  李曉莉  汪登強  沈  麗  岳華梅  班宜輝*  陶  玲  高宇鵬

    (四)第四組(漁業資源與環境研究室13人)

    劉紹平  段辛斌  李云峰  張賢剛  王  珂  田輝伍*  劉明典  張  燕  李  榮  李志華  沈子偉  羅宏偉*   茹輝軍 

    (五)第五組(水產養殖與遺傳育種研究室13人)

    梁宏偉  馬寶珊  王  丹  田海峰  朱祥云  張潔明  李  忠  孟  彥  羅相忠  柳  凌  胡喬木*  徐  濱  郭  峰 

    (六)第六組(魚類營養與飼料研究室、魚類病害研究室12人)

    蔣  明  范玉頂  馬  杰*  田  娟  劉  偉  江  南* 吳  凡  張  輝  楊長庚  周  勇  徐  進  梁  勇 

    (七)第七組(水產質量標準研究室、信息中心22人)

    艾曉輝  伍  剛  甘金華  鄧  薇  萬湘平  方耀林  劉永濤  張  爍  張  濤  楊  紅  楊秋紅  邵  今  陳建武  陳細華  周運濤  周劍光  周瑞瓊  柳雨彬  胥  寧*  鐘婷婷 喻亞麗*  彭  婕 

    (八)第八組(辦公室、人事處、科技處、成果轉化處、財務處、基建條件處27人)

    吳恢碧  張  春  張  靜  潘  嵐  鄭蓓蓓  劉寒文  王  凱  甘  芳  石  瑩  吳盈璋  張  敏  陳荊河  周  園  周寧琥  易亞蘭  羅曉松  姚雁鴻  趙  輝  趙  斌  徐  靜  曹  淼  梁晉祥  黃漢敏  曾  磊  謝佩君  蔡正龍  蔡旭霞*

    (九)第九組(荊州基地組25人)

    袁科平  李慶國  鄭衛東  程保琳  馬利斌  毛  濤  王亦剛  史則超  葉雄平  申  艷  許映芳  吳達剛  張騰云  楊文華  鄒建國  陳  閩  陳世雄  陳昌良  柯國興  胡雙羊  梁華龍  黃  燕  龔明華  魯  軍  魯  力 

    (注:1.以上除1組和3-9組中層干部外,其余人按姓氏筆畫排列;2.名字帶“*”者只寫評語,不確定考核等次。)

     

    附件3:

     

    項目聘用、無固定期限合同人員情況

     

    1.辦公室

    無固定期限合同人員:胡建華

    2.財務處

    無固定期限合同人員:毛金蘭

    3.荊州基地

    無固定期限合同人員:楊  彪

    荊州基地太湖試驗場:

    項目聘用人員:楊文杰、劉  濤、包鈺潔、王淳懿

    4.瀕危魚類保護學科組

    項目聘用人員:周  瓊、黃  瑾、劉  猛

    5.魚類生物學與保護工程學科組

    項目聘用人員:胡  盼

    6.漁業資源學科組

    項目聘用人員:黃福江、張  苗、劉瑞超

    7.漁業環境學科組

    項目聘用人員:吳湘香、劉曉娟

    8.魚類營養與飼料學科組

    項目聘用人員:黃  鳳

    9.部檢測中心

    項目聘用人員:周殿芳

    10.水生態毒理學科組

    項目聘用人員:陳  露

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