6月25日至28日，中國水產科學研究院副院長、黨組副書記王泰健、院質量與標準辦公室副主任趙紅萍等來我所調研。在所期間，王副院長等先后與我所各階層的人員進行了座談，看望了離休老同志，參觀了實驗室、標本館、窯灣試驗場和太湖鱘魚基地。

        在與我所中層及以上干部、副研以上科技人員座談時，王院長對我所的工作提出了四點要求：一是要加強領導班子建設和后備干部培養，要將這一工作放在重要的位置上來考慮；二是繼續加強學科建設，要根據長江所的歷史地位與積淀，來確定學科，發揮優勢，抓住重點，要有自己的優勢學科和品牌，其他學科要根據自身的力量、人員情況進行培植，做到有重點、有規劃，長江流域涉及八省兩市，在淡水漁業中的位置極其重要，要做好長江所的品牌，唱好長江戲。三是要加強人才隊伍建設，努力打造一支結構合理的人才隊伍。四是要集中精力做好武漢研究中心的建設，要將困難、問題考慮在前面，爭取早日建成，同時荊州的基地也不能忽視，條件建設應多聽取專家意見。

        在與我所離退休干部、專家進行座談時，王副院長認真聽取了老同志們對加強學科建設、規范管理、改善離退休人員待遇以及武漢研究中心建設等工作的意見和建議，充分肯定了老同志們為長江所的發展打下了堅實的基礎，對院、所領導班子的工作給予了支持，代表院黨組和院領導表示衷心的感謝，祝愿老同志們健康長壽、心情舒暢。

        在與我所35歲以下的青年職工進行了座談時,王副院長對青年職工提出了殷切希望：一是要努力學習，勤于思考。要善于向周圍的同志學習，要放下架子向學歷比自己低的同志學習，要積極向前輩們學習，把學習的東西轉化為自己的東西。二是要愛崗敬業，開拓進取。要有高度的責任心與事業心，這樣才能使自己成長得更快，取得更好的成績。三是要大膽創新，和諧發展。要有創新的理念，這樣才能適應時代的需要，要客觀去想、大膽去創、務實去做，努力把自己打造成綜合素質好、能力發展全面、道德品質高尚、團結協作精神佳、心胸開闊的復合型人才。