2011年4月13日至15日,中國(guó)水產(chǎn)科學(xué)研究院院長(zhǎng)張顯良率人事處處長(zhǎng)徐瑞永、財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)李永芳等一行4人來(lái)到剛從荊州遷入武漢的長(zhǎng)江水產(chǎn)研究所開展工作調(diào)研。
期間,院調(diào)研組先后召開了所中層及以上干部和中級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員兩場(chǎng)座談會(huì),重點(diǎn)就科研工作、學(xué)科建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、長(zhǎng)江所主體部分由荊州搬遷到武漢后存在問(wèn)題和建議聽取了意見,并對(duì)下一階段的工作作出重要指示。
張顯良院長(zhǎng)對(duì)長(zhǎng)江所科研主體圓滿高效地由荊州搬遷到武漢給予了充分肯定。針對(duì)反映的問(wèn)題和困難,張?jiān)洪L(zhǎng)向與會(huì)同志提出了要求:一是要轉(zhuǎn)變觀念,中層及以上干部在搬遷后要帶頭在工作、生活、學(xué)習(xí)方面盡快適應(yīng)武漢的新環(huán)境,努力克服眼前的困難;二是要解放思想,開拓創(chuàng)新,要用創(chuàng)新的思維去解決實(shí)際問(wèn)題;三是要鼓足干勁,齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作做好。對(duì)長(zhǎng)江所下一階段的工作,張?jiān)洪L(zhǎng)作了重要指示:一是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),要在穩(wěn)定現(xiàn)有人才隊(duì)伍的前提下,大力引進(jìn)關(guān)鍵崗位的核心人才以帶動(dòng)相關(guān)學(xué)科發(fā)展;二是爭(zhēng)取高層次項(xiàng)目,咬緊牙關(guān),爭(zhēng)取在參與863計(jì)劃、973計(jì)劃項(xiàng)目上有大的突破;三是抓好成果產(chǎn)出,重點(diǎn)做好長(zhǎng)江中上游漁業(yè)資源環(huán)境監(jiān)測(cè)工作的總結(jié),爭(zhēng)取國(guó)家級(jí)成果獎(jiǎng)勵(lì);四是重視學(xué)科建設(shè),鞏固已有優(yōu)勢(shì),拓展新的學(xué)科領(lǐng)域,特別是要在水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)科上下功夫;五是積極開展學(xué)術(shù)交流,開放辦所,烘托良好學(xué)術(shù)氛圍;六是提高管理工作效率,加強(qiáng)制度建設(shè),增強(qiáng)力量,建設(shè)一支精干高效的管理人員隊(duì)伍;七是高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)地開展各項(xiàng)工作,向高水平的科研機(jī)構(gòu)看齊;八是多措并舉提高人員待遇。
人事處處長(zhǎng)徐瑞永、財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)李永芳就用好政策落實(shí)人員待遇、轉(zhuǎn)移勞資和社保關(guān)系以及改善基礎(chǔ)條件等提出了意見。
期間,為了了解職工及研究生的生活情況,張顯良院長(zhǎng)一行察看了所租賃的研究生及項(xiàng)目聘用人員集體宿舍的生活環(huán)境,部分職工入住的社區(qū)及個(gè)人住宅,并與職工共進(jìn)午間工作餐,張?jiān)洪L(zhǎng)鼓勵(lì)大家安居樂(lè)業(yè)。在所大院,張顯良院長(zhǎng)一行親手種植了6棵桂花樹。
張顯良院長(zhǎng)一行還與中國(guó)科學(xué)院水生生物研究所、水利部中國(guó)科學(xué)院水工程生態(tài)研究所、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)水產(chǎn)學(xué)院、湖北省水產(chǎn)研究所等在漢科研教學(xué)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)專家會(huì)談,希望各單位一如既往地支持長(zhǎng)江所的工作,增進(jìn)雙邊合作。



