2011年8月5日，長江所召開了2011年度新進工作人員座談會。所長鄒桂偉、黨委書記鄭志靈、副所長曹經曄等領導以及各職能管理處室、科學研究機構負責人和2011年新進工作人員共35人出席了會議。會議由黨委書記鄭志靈主持。
      人事處副處長鄒滿群向新進工作人員介紹了本所歷史沿革、組織機構、科研創新、公益服務、科技成果轉化、科研條件建設等基本概況。職能管理處室和科學研究機構負責人分別介紹了各自部門的職能、人員組成以及研究方向等，并向新進人員提出了工作建議。
      鄒桂偉所長歡迎新同事來所工作，并指出，我國的淡水漁業發展歷經了三個階段，科技對提高淡水漁業生產和產業升級的貢獻度很高，在維護魚類食品安全方面有著重要意義。目前國家漁業發展面臨新的機遇和挑戰，長江所要準確把握在《中國水產科學研究院中長期發展規劃規劃》中的“國家長江生態與生物多樣性科學中心”戰略定位，圍繞“一個中心，兩個基地”的建設目標下功夫，為推動漁業科技和漁業事業發展做出貢獻。同時，鄒桂偉所長對新進員工提出了三點殷切希望：一是做好三個轉變——從學生到工作人員的角色轉變，適應從學校到科研單位的環境轉變，完成從學習到工作的轉變；二是要培養三種精神——愛崗敬業精神、創新精神和團結協作精神；三是踐行三種品德——科研道德、社會公德以及個人思想道德。

      座談會上，與會的新進員工還積極發言，紛紛感謝長江所為自我發展提供了一個良好的平臺，表示在以后的工作中會樹立正確的態度，做好人，做好事，與老員工一起創造長江所美好的明天。

      截止到2011年7月底，長江所今年共招聘工作人員22名，其中博士4名，碩士12名，學士3名。