2009年5月19-27日，根據學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段的要求，我所四個黨支部分別召開了專題組織生活會。按照所學習實踐活動辦公室的統一布置，組織生活會圍繞對領導班子和中層干部的提意見、對第一階段梳理的問題分析原因以及分析查找自身差距和不足、明確努力方向三個議題進行發言和討論。黨委成員分別參加了所在支部的會議。

　　在對領導班子和中層干部的意見中，黨員們認為：領導班子關心群眾生活不夠、工作魄力不足，在考核制度以及廉政制度建設方面還存在不足；部分中層干部在為國家做貢獻的理念上、在科研創新的勇氣上不夠，在自我約束、厲行節約方面還有不足。

　　在針對第一階段梳理的問題的原因分析中，黨員們認為：管理體制不健全從一定程度上導致了我所與兄弟單位的差距；內部管理不嚴格從一定程度上滋長了不良風氣；部門利益、個人利益至上的觀念一定程度上影響了單位的和諧發展；而人才斷檔、骨干缺乏將是制約我所可持續發展的瓶頸問題。

　　在分析查找自身差距和不足的發言中，黨員們對照科學發展觀的要求，逐個檢查了自己在思想、工作、學習方面的不足。部分中層干部坦言：自己進取心下降、沒有發揮好模范帶頭作用；部分青年職工也坦承：自己存在不安心工作、不關心大事、做事浮躁等問題。所有黨員都表態要在今后的工作中改正缺點、銳意進取。

　　通過召開黨員組織生活會，廣大黨員坦誠溝通思想，深入交換看法，一定程度上增進了廣大黨員干部間的相互理解和信任，為做好分析檢查階段的工作和下一階段整改落實工作創造了條件。